Une mini-foire dédiée à l’employabilité s’est tenue à l’amphithéâtre de l’ANEFIP, rassemblant les principaux acteurs du secteur de la sécurité. Cet événement avait pour but de favoriser les échanges entre les agences privées d’emploi spécialisées dans le domaine de la sécurité et les 100 jeunes récemment formés en ligne à la protection des biens et des personnes. Cette initiative ambitionne de faciliter leur insertion professionnelle en mettant en avant les compétences nouvellement acquises et en créant des opportunités de recrutement direct. En créant ce lien entre les jeunes diplômés et les professionnels du secteur, cette mini-foire contribue à renforcer le marché de l’emploi dans ce domaine important. Ont pris part à cette cérémonie :
- Abdek Houssein Idriss DG par intérim de l’ANEFIP
- Charmarkeh Idriss DG de l’INAP
- Fatouma Moussa directrice des renforcements des capacités de l’ANEFIP
- Abdo Saïd Abdo, responsable programme SKILLS Banque Mondiale
- Zahra Youssef Kayad, Banque Mondiale
- 14 représentants des APE (Association des Professionnels des Entreprises)
A l’ouverture de la mini-foire, Mme Fatouma Moussa, directrice du renforcement des capacités à l’ANEFIP, a souligné l’importance stratégique de cette mini-foire, en mettant en lumière les perspectives prometteuses qu’elle offre aux jeunes participants. Elle a rappelé que les 100 jeunes formés en ligne dans le secteur de la sécurité auront l’opportunité de rencontrer les principales agences d’intérim spécialisées, leur ouvrant ainsi la voie à de potentielles embauches et à une insertion professionnelle durable.
Mme Fatouma a également adressé un message fort aux jeunes, les encourageant à faire preuve de détermination, de rigueur et de professionnalisme. Elle les a incités à saisir pleinement cette occasion exceptionnelle pour intégrer le marché du travail, tout en soulignant l’importance de leur rôle dans la sécurisation des biens et des personnes.
- Charmarkeh Idriss, Directeur Général de l’Institut National d’Administration Publique (INAP), a pris la parole pour souligner que cette journée représente l’aboutissement d’un long processus de travail. Il a expliqué que deux cohortes de jeunes ont bénéficié d’une formation en ligne intensive, dispensée sur plus de quatre semaines au sein de l’INAP, en collaboration avec l’Académie de Perceptage du Québec. Cette formation spécialisée dans le domaine de la sécurité sera sanctionnée par une certification internationale, renforçant ainsi la valeur des compétences acquises, a-t-il dit.
Poursuivant son intervention, M. Charmarkeh a chaleureusement encouragé les 100 jeunes présents, les félicitant pour leur engagement et leur persévérance. Il a exprimé le souhait que cette initiative débouche sur des recrutements concrets par les agences d’intérim invitées, permettant ainsi à ces jeunes de faire leur entrée sur le marché du travail dans un secteur porteur et essentiel.
Dans une brève intervention, M. Abdo Saïd Abdo, représentant de la Banque Mondiale, a félicité et a encouragé les jeunes présents. Il a mis en avant que les résultats obtenus aujourd’hui sont le fruit d’un travail acharné réalisé sur trois années, caractérisé par des efforts soutenus, des défis relevés et une collaboration étroite entre les divers partenaires.
Il a reconnu que ce parcours n’avait pas été simple, mais que les avancées concrètes observées aujourd’hui illustrent le succès de cette initiative. M. Abdo a salué l’engagement des jeunes ainsi que des institutions impliquées dans ce projet, exprimant sa confiance dans le potentiel de cette nouvelle génération à jouer un rôle actif dans le développement du secteur de la sécurité. Son discours a été un véritable encouragement pour les jeunes, les incitant à poursuivre leurs efforts et à s’investir pleinement dans leur avenir professionnel.
- Abdek Houssein Idriss, DG par intérim de l’ANEFIP a mis en lumière la synergie exemplaire entre les deux entités du ministère du Travail : l’INAP, en charge de la formation en ligne des jeunes, et l’ANEFIP, dédiée à leur employabilité. Il a souligné que cette complémentarité institutionnelle constitue un levier essentiel pour accompagner les jeunes vers une insertion professionnelle réussie.
- Abdek a également affirmé que le ministère du Travail déploie d’importants efforts pour que chaque jeune puisse accéder à des opportunités concrètes sur le marché de l’emploi. Cette mobilisation entre les institutions clés du ministère du travail témoigne de l’engagement du gouvernement à renforcer les capacités des jeunes et à leur offrir des perspectives durables dans des secteurs porteurs comme celui de la sécurité, a-t-il conclu M. Abdek son intervention.
Enfin, la mini-foire tant attendue a débuté, marquant le point culminant de la cérémonie. Les 100 jeunes formés en ligne dans le domaine de la sécurité ont eu l’opportunité de passer des entretiens individuels avec les 14 représentants des agences privées d’emploi (APE) présents.
Chaque candidat disposait de cinq minutes pour convaincre les recruteurs, en mettant en pratique les compétences acquises durant la formation. Pour appuyer leur candidature, chaque jeune avait préalablement préparé un curriculum vitae retraçant son parcours académique et professionnel, permettant aux recruteurs d’évaluer leur profil avec précision.
À l’issue de ces échanges, les 14 représentants des APE ont unanimement salué la qualité des profils rencontrés et ont promis de recruter le maximum de jeunes formés, témoignant ainsi de leur engagement à soutenir l’insertion professionnelle dans le secteur de la sécurité.